מס הכנסה מדורג
כל חלק מהשכר מחויב בשיעור של המדרגה שאליה הוא שייך. רק החלק שמעל סף המדרגה עובר לשיעור הבא.
שקיפות חישוב · 2026
המודל נועד לספק אומדן שימושי ושקוף לשכיר או שכירה עם מעסיק עיקרי אחד. כל הנחה מרכזית מוצגת כאן וניתנת לבדיקה.
מהברוטו לתוצאה
כל חלק מהשכר מחויב בשיעור של המדרגה שאליה הוא שייך. רק החלק שמעל סף המדרגה עובר לשיעור הבא.
מהמס המחושב מופחתים שווי נקודות הזיכוי, זיכוי הפנסיה והטבת יישוב לפי האחוז והתקרה הרשמיים, עד גובה המס.
ביטוח לאומי ובריאות מחושבים עד תקרת ההכנסה המבוטחת. פנסיה וקרן השתלמות מחושבות לפי ההנחות שנבחרו.
הדוח מפריד בין נטו שנתי, חיסכון בפנסיה ובקרן השתלמות, פיצויים, הטבות ו-RSU. עלות המעסיק מוצגת רק בסוף התמונה.
ערכי המודל
המספרים מוצגים בשקלים לחודש, אלא אם צוין אחרת.
בדיקה פומבית
כל עדכון במדרגות, בתקרות או בנוסחה נבדק מול תוצאות ייחוס פומביות. כשל באחד התרחישים עוצר את הפרסום.
לכל תרחישי הבדיקהBenchmark
המערכת אינה משתמשת בנתוני יעד כאילו היו משכורות ששולמו בפועל.
תחילה נבדקת התאמה לפי תפקיד ספציפי, משפחת עיסוק, רמה, ניסיון, אזור, ענף, גודל ארגון, השכלה, מודל עבודה והיקף ניהול. אם אין לפחות 10 דיווחי מצב נוכחי, המנוע מרחיב את החתך בהדרגה.
הדוח מציג ממוצע, P25, חציון, P75 ו-P90 לבסיס ולעלות המעסיק השנתית. אפשר לעבור בין כלל המדגם, תפקיד, ענף, ניסיון ומשפחת עיסוק. רק דיווחים עצמיים שעברו בדיקות כפילות, סבירות וחריגות משתתפים; דיווחים בהמתנה או שנפסלו נשארים מחוץ לחתכים. המערכת אינה ממציאה טווח כאשר המדגם קטן מדי.
גם קבוצה של 10 דיווחים אינה מוצגת אם אין בה לפחות שלושה טווחי ערכים שונים גם בבסיס וגם בחבילה השנתית. סכומי הבסיס בשוק מעוגלים ל-500 ₪, החבילה השנתית ל-5,000 ₪, האחוזון האישי מוצג בקפיצות של 5 וגודל המדגם מוצג רק כטווח: 10-29, 30-99 או 100 ומעלה.
כאשר קבוצת תפקיד ורמה גדלה ב-10 דיווחים ולרשותה לפחות 20 דיווחים מאושרים, בדיקת החריגות היחסית מחושבת מחדש. החלטה ידנית נשמרת ואינה נדרסת בתהליך הזה. נתוני יעד לעולם אינם משמשים כדיווח שוק, גם כאשר הם מוצגים מול טווח שנבנה מדיווחי מצב נוכחי.
מקורות ראשוניים
אפשר לשנות נקודות זיכוי ושיעורי הפרשה ישירות במחשבון.